Auf dieser Seite finden Sie Adressen auf Websites, auf die ich Sie gerne hinweisen möchte. Es sind Links, die unabhängig von irgendwelchen wirtschaftlichen Interessen nur auf der Basis persönlicher Einschätzung und der besonderen Empfehlung meiner Kunden entstanden sind. Bilden Sie sich selbst eine Meinung. Für Ihr Feedback bin ich Ihnen stets dankbar. No Logo - but Logos No Products - but Productive Uni-Partners, das HR-Netzwerk von Hochschulen, Unternehmen, Verbänden Um die Schnittstelle zum Thema 'Berufsorientierung/ Karriere' zwischen Hochschulen, Unternehmen und Verbänden zu überbrücken, hat sich seit 1999 das Netzwerk Uni-Partners gebildet: No Logo - but Logos, weil das Netzwerk neutral aufgestellt ist, eine Marketingkooperation führender Unternehmen, Verbände und Hochschulen darstellt und branchenübergreifend und interdisziplinär arbeitet. Nicht das eigene Branding des Netzwerks noch das des Betreiberunternehmens JobContact AG oder dasjenige eines einzelnen Partners steht im Vordergrund, sondern die gemeinsam definierten Ziele und die Umsetzung derselben im Netz der sich gegenseitig im Branding fördernden Unternehmen. No Products - but Productive, weil das Netzwerk kein vorgefertigtes Spektrum von Produkten anbietet, sondern die Kreativkraft von erfahrenen Personalern führender Unternehmen mit innovativen Verantwort- lichen aus den Hochschulen zusammenführt. Aus den Partnertreffen entstehen Strategien und Lösungswege wie Events, Sponsoring, Publikationen und prozessunterstützende Tools, die je nach Ziel und Weg definiert, um- und eingesetzt werden. Die Grundlagen der Arbeit: • Kreatives und innovatives Networking von • Personalverantwortlichen (Personalmarketing, • Recruiting) und Verantwortlichen der Hochschulen • Marketing- und PR-Partnerschaft von Unternehmen, • Verbänden, Kommunen und Hochschulen Der derzeitige Fokus der Arbeit: • Hochschulpolitische Strategiekonzepte zur Defi- • nition, Ausgestaltung und Akkreditierung der • Neuen Studiengänge • PR-, Marketing- und Brandingunterstützung (z.B. • als „Partner der Bildung“) durch Top-Down • Hochschul-PR/Marketing • Optimierung eines unternehmensübergreifenden • Recruitings • Entwicklung gemeinsamer Netzwerktools (Events, • Sponsoring, Championsleague der Deutschen • Awards, Talentspool u.a.) • Für Menschen auf der Karriereleiter eine Verein- • fachung des Aufstiegs und eine Verbreiterung der • Karrierechancen • Für Unternehmen eine ideale Basis optimiertes • Personalmarketing und -recruiting an Hochschulen • zu machen und langfristig strategische Kooperati- • onen mit der 'higher education' zu organisieren Pharmajob.de: DIE Informationsquelle zum Thema Pharmaindustrie www.pharmajob.de hat sich zu einer führenden Internet-Stellenbörse entwickelt. Diese Plattform bedient ausschließlich den Sektor Pharma/Healthcare in den wichtigen "Pharmaländern" in Europa. Mit innovativer, sehr effizienter Technik (navigiert wird mit Landkarten) kann man auf 3 verschiedenen Wegen (Position, Region, Firma) aktuelle Stellen- angebote von Pharmaunternehmen ab- fragen und sich online bewerben. Karriereplanung wird ebenfalls ange- boten. Sehr gute und übersichtliche Informationsquelle zum Thema Pharma- industrie und deren Umfeld.